Meta afslører massive afskedigelsesplaner for at forblive konkurrencedygtige

Meta er ligesom mange andre blevet ramt af den globale pandemi, der skubbede mange verdensøkonomier tilbage. For eksempel USA BNP faldt med 8.9 pct., og selv landets import oversteg dets eksport, da efterspørgslen fra virksomheder og forbrugere steg. I øjeblikket kæmper landet med inflation og træg økonomisk aktivitet.

Ifølge en indberette fra OECD faldt væksten i økonomien med omkring 1.5 % i 2022, og i 2023 registrerede den en reduktion på omkring 0.5 %. Selvom faldet kan være ubetydeligt, har den igangværende økonomiske krise påvirket driften af ​​specifikke organisationer, herunder Meta, et populært selskab med sociale medier.

Meta skærer ned på personalekapaciteten

På grund af den igangværende krise i USA's økonomi har Meta besluttet at skære ned på sin personalekapacitet. Ifølge firmaets meddelelse den 14. marts planlægger det at afskedige 10,000 medarbejdere i 2023 for at holde sig oven vande i den stigende konkurrence. Virksomheden bemærkede også, at dette træk ville sætte det i stand til at investere i metaverset for at opretholde optimal drift i lyset af økonomiske udfordringer.

Meta CEO Mark Zuckerberg yderligere fremhævet hovedessensen af ​​Meta i den amerikanske økonomi. Han citerede, at firmaet sigter mod at forbedre teknologiskompetencer og samtidig forbedre den økonomiske præstation under den økonomiske krise.

For at nå dette mål bemærkede Zuckerberg, at firmaet ville styrke nogle vigtige udviklerværktøjer og produktivitet. Derudover vil virksomheden strømline sin drift ved at fjerne unødvendige processer og roller for klart at forstå, hvad der kræves.

I en anden erklæring fra den administrerende direktør begynder bevægelsen for at fritage 10,000 medarbejdere fra deres ansvar i virksomheden den 15. marts. Afskedigelsesprocessen vil finde sted i løbet af de næste tre måneder. Den 15. marts får berørte medarbejdere en fyreseddel, og sidst i april sker en del af fyringen, herunder yderligere omstruktureringer i teknologiafdelingen.

Senere i maj finder den sidste runde af fyringen sted, hvilket påvirker teammedlemmer i erhvervsafdelingen. Men udover bevægelsen for at reducere personalekapaciteten, citerede Zuckerberg også, at han ville lukke 5,000 ubesatte stillinger i virksomheden i samme periode.

Den administrerende direktør nævnte dog, at fyringen kan vare længere end tre måneder og kan fortsætte resten af ​​året.

Tidligere fyringer af Meta og andre virksomheder

I mellemtiden er det ikke første gang, virksomheden udfører denne handling. I november 2022 annoncerede Meta den største fyring, der nogensinde er registreret i virksomheden. Ifølge en indberette fra Bloomberg bemærkede Zuckerberg, at han ville trimme personalekapaciteten i den anden uge i måneden.

Firmaet planlagde at afskedige mere end 87,000 medarbejdere, hvilket førte til suspendering af ansættelse af nye medarbejdere. Virksomheden instruerede også personalet om at afslutte alle ikke-nødvendige rejser i ugen efter meddelelsen. Årsagen til fyringen var afhængig af den gradvise vækst i virksomheden og tech-giganter generelt i samme periode.

Bortset fra fyringerne af Meta, trimmede nogle andre virksomheder også deres personalekapacitet for at overleve de turbulente økonomiske tider. Et par eksempler er OpenSea, Coinbaseog Twitter.

Udvalgt billede fra CNBC og diagram fra Tradingview.com