Agenda-podcasten udforsker, hvordan DAO'er kan styrke arbejdernes rettigheder

Kollektiv indsats, arbejdskamp og protest går hånd i hånd, og det er ingen hemmelighed, at fagforening og organisering for at kæmpe for arbejdernes rettigheder er en kedelig opgave. Men er der en måde at forenkle og øge effektiviteten af ​​processen?

På denne uges afsnit af den nyligt lancerede podcast Dagsordenen, Cointelegraph senior kopiredaktør Jonathan DeYoung og markedschef Ray Salmond sæt dig ned med Larry Williams Jr., medstifter af TheLaborDAO, og Daniel Carias og Dustin Tong, medstiftere af theCaféDAO, for at diskutere tilstanden for arbejdernes rettigheder i USA, og hvordan blockchain kan styrke arbejderbevægelser.

Trioen kom også ind på, om en decentraliseret autonom organisation (DAO) kunne drive en virksomhed med succes og retfærdigt.

Arbejdstagere bør være interessenter og have adgang til egenkapital

For Carias opstod den første idé til CaféDAO - hvis mål er at skabe en fysisk kaffebar styret af en DAO - under toppen af ​​COVID-19-pandemien, da de fleste af hans kolleger på kaffebaren, han arbejdede på, var blevet afskediget af, og han oplevede nye friheder som en del af et skeletbesætning.

Hans chef lod arbejderne tage kontrol over kaffebarens drift og køre den, som de ville. "Jeg var bare så taknemmelig," fortalte han. "De mennesker, der var tilbage, vi var bare så glade for at arbejde sammen, at det næsten var problemfrit."

“Det var da, jeg første gang konceptualiserede ideen om CaféDAO. Hvordan kan vi drive en organisation, decentraliseret, hvor der ikke er en central leder? Der er ikke en person af CEO-typen, vel? […] Vores kunder var meget glade. Vi var meget glade. Det var som den lykkeligste tid i mit liv, for at være ærlig over for dig. Og jeg blev bare ved med at tænke, er der en måde at gøre det her ude i den virkelige verden, hvor jeg har en mening, en stemme?"

Da Carias blev spurgt om, hvad der til sidst fik ham til at stifte CaféDAO, sagde Carias:

"I det mindste for mig er det født af frustrationen over ikke at være i stand til at kontrollere din skæbne, i det væsentlige. Jeg mener, vi arbejder disse job som bogstaveligt talt fem eller flere dage om ugen. Vi tilbringer det meste af vores tid på disse arbejdspladser, men vi har ikke rigtig noget at sige i retning af virksomheden. En DAO kunne potentielt give arbejderne indflydelse på deres skæbne."

Og med hensyn til, hvorfor han valgte at gå med DAO-modellen frem for et arbejderkooperativ, fortalte han: "I har købmandskooperativer. Du har landbrugskooperativer. De findes allerede. Men hvordan kan vi bruge denne blockchain-teknologi til at skalere det op?"

Brug af blockchain til at styrke arbejdernes bevægelser

Mens theCaféDAO udforsker, hvordan en DAO kan give baristaer mere handlekraft i de daglige processer med at drive en kaffebar – samtidig med at de giver dem mulighed for at udvikle og udnytte fordelene ved deres unikke kaffefremstillingskompetencer – har TheLaborDAO til formål at forbedre arbejdernes bevægelser på forskellige måder.

Williams mener, at blockchain-teknologi sammen med DAO-strukturen kan bruges til at finansiere arbejdere, der strejker, forbedre kommunikationen og sikre, at forskellige fagforeningsgruppers mål er afstemt. Han delte:

"Arrangører er gode til nogle af de vigtigste færdigheder, som er at lytte, dokumentere, hvad arbejderne siger og bringe dem sammen for at komme forbi problemer, for at vinde, for at opbygge magt. Men det er meget svært at gøre det, når din modstander har al teknologien og stort set alle kortene. Så teknologi udjævner vilkårene."

Williams forklarede, at mens store, traditionelle fagforeninger har en tendens til at være meget store og har dybe skattekammer, har uafhængige fagforeninger betydeligt mindre ressourcepuljer - det er her blockchain og DAO-strukturen kommer ind.

Relateret: Når arbejdskampen er i centrum, kan DAO'er demokratisere arbejdet?

Tong of theCaféDAO kom ind med et alternativt synspunkt og antydede, at fagforeninger måske ikke engang er nødvendige, hvis en DAO leder en virksomhed. ”Efter min mening dannes en fagforening, fordi der er en skævhed mellem virksomheden og dens ansatte. Forhåbentlig vil en DAO ikke have den slags fejljustering." 

Tong forklarede, at han ser DAO'er som en potentiel måde at hjælpe med at opbygge mere retfærdige magtstrukturer og skabe mere bæredygtige relationer mellem virksomhedens initiativer og de medarbejdere, der skal udføre arbejdet.

Han sagde: "Vi ønsker at gøre det her for at være banebrydende for en ny forretningsmodel, der ikke er grim. Vi mener, at en DAO-struktur kan være i stand til at tilpasse ikke kun forretningsmålene, men også tilpasse medarbejdernes rettigheder."

På spørgsmålet om arbejderbevægelsens fremtid og hvilken rolle blockchain-baserede DAO'er kan spille, var alle tre gæster begejstrede enige om, at fremtiden er lys, og at et stigende antal mennesker udtrykker interesse for at blive involveret i fagforeninger og DAO'er.

Ifølge Williams, "Det skønne ved en DAO er, at den kan være på deltid som bidragyder. Du kan være fuld tid, du kan arbejde i flere DAO'er, ved du det? Du kan arbejde fuldtidsjob og være i en fagforening ligesom Dan.”

Tong opsummerede gruppens stemning:

"Jeg tror, ​​at DAO'er er et svar på, hvordan vi kan forene os i fremtiden. Men hvis ikke DAO'er, tror jeg, at blockchain-filosofier og -teknologier vil muliggøre dette blot gennem øget gennemsigtighed. Da enhver på et organisationsniveau kan se alle beslutninger blive truffet på ethvert niveau, tror jeg, at det vil udjævne vilkårene over hele linjen. Så uanset om DAO eller ej DAO, tror jeg, at fremtiden bliver bedre på grund af, hvordan blockchains muliggør gennemsigtighed i en skala."

For at lære mere om, hvordan theCaféDAO og TheLaborDAO bruger blockchain og strukturen af ​​decentraliserede autonome organisationer til at fremhæve organiserede arbejderbevægelser, kan du tune ind på hele episoden af Dagsordenen on Cointelegraphs nye podcasts-side eller Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts or TuneIn.

Dagsordenen er en ny podcast fra Cointelegraph, der udforsker løfterne om krypto, blockchain og Web3, og hvordan almindelige mennesker stiger i niveau og forbedrer deres liv med teknologi.