Den amerikanske trustee har modsat sig Celsius' anmodning om at betale op til 2.9 millioner dollars som fastholdelsesbonusser til medarbejdere involveret i konkursprocessen.
Celsius netværk havde indgivet et forslag om at implementere en plan for fastholdelse af nøglemedarbejdere (KERP) for 62 medarbejdere. Den sagde, at medarbejderne er essentielle for dens omstruktureringsproces og skal tilskyndes til at fortsætte med at arbejde.
Celsius hævdede, at medarbejderne ikke er topledere, men gav ikke yderligere detaljer om deres identitet og rolle.
Bonus ikke berettiget
Den amerikanske trustee modsatte sig forslaget i en 27. oktober indgivelse med den begrundelse, at bonussen på 2.9 millioner dollar er ulogisk og ikke forsvarlig.
Ifølge US Trustee er det ikke logisk, at en virksomhed, der har lukket sin drift og skylder omkring $ 4.7 mia til kunderne ville foreslå en bonusordning på flere millioner for sine ansatte.
Derudover sagde administratoren, at Celsius undlod at give faktuelle oplysninger om KERP-deltagerne. Det argumenterede for, at deltagerne kan være insidere, som vil ende med at nyde godt af bonusdelingsordningen.
Den amerikanske trustee tilføjede, at KERP-bonusserne ikke er bundet til identificerbare målinger, der ville gøre det muligt for konkurskomitéen at fastslå deres indvirkning på omstruktureringsprocessen.
Som følge heraf bad den amerikanske kurator konkursretten om at afvise anmodningen, indtil Celsius giver tilstrækkelige oplysninger om KERP-deltagerne.
Celsius indstillet til auktion af aktiver
Efter en retsafgørelse den 25. oktober accepterer Celsius budforslag fra parter, der er interesserede i at købe dets resterende aktiver.
Ifølge udbudsplanen vil Celsius bortauktionere sine aktiver den 15. december, mens salgsdokumentet overdrages til vinderen den 22. december.
Kilde: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/