For kvinder har det altid været en kamp at navigere i mandsdominerede industrier, men det forhindrer dem ikke nødvendigvis i at gå ind og forsøge at opbygge et succesfuldt brand.
Den mandsdominerede verden af "crypto bros" har en grelt kønsforskel, med data tyder på, at de tidlige adoptanter for det meste var mænd. At have flere kvinder på et stiftende team giver virksomheder fordelene ved bedre kommunikation, en positiv bundlinje, øget omhu i problemløsning og indsigt i kvindelige kunder, iflg. forskning.
På trods af fordelene ved kvinders deltagelse i denne sektor, er der stadig betydelige kulturelle og strukturelle hindringer i krypto og Web3.
Boston Consulting Globe påpegede flere uoverensstemmelser mellem mandlige og kvindelige ansatte i kryptorummet, baseret på en undersøgelse, der brugte en Crunchbase-database med næsten 2,800 deltagere.
Grundlæggerhold, der kun er mænd, overtrumfer typisk alle kvindelige hold, da de er i stand til at rejse fire gange så meget kapital, eller omkring $30 millioner sammenlignet med kun $8 millioner. Og ingen virksomhed med et helt kvindeligt hold har formået at rejse mere end 100 millioner dollars i finansiering. Selv investeringsteamene med fokus på Web3 er mandsdominerede.
"Alle mandlige hold har størst succes med at opnå finansiering, blandede hold med mænd og kvinder er i midten, og alle-kvindehold klarer sig dårligst," fandt undersøgelsen. "I betragtning af disse resultater er det forståeligt, hvorfor mange kvinder er trætte af at deltage i eller investere i teknologiske startups."
Kvindelige grundlæggere er kun inkluderet i 13 % af startups i Web3-økosystemet. Men selv inden for denne marginale gruppe har 10 % af stiftende teams både mænd og kvinder. Kun 3 % af virksomhederne har et udelukkende kvindeligt stifterteam.
Det bemærkede også, at selv blandt den samlede arbejdsstyrke er kvinder ikke nødvendigvis engageret i udviklingen eller tekniske aspekter af kryptoøkosystemet. De er snarere koncentreret i roller som Human Resources og marketing. De er også mere tilbøjelige til at lancere startups, der hælder til kreative og sociale segmenter af Web3, snarere end finans- eller blockchain-sektoren.
Skridt til at forbedre kønsdiversiteten
Nye projekter og startups skal aktivt opsøge kvindelige medstiftere og ledere, ikke bare for at udfylde en mangfoldighedskvote, men for at få et værdifuldt perspektiv og nå en massiv målgruppe, som endnu ikke er fuldt udnyttet, ifølge Emelie Olsson, med- grundlægger af Web3 musik og fanengagement platform Corite.
"Det er tid til at udfordre den gatekeeper-mentalitet, der afviser kvinder som 'ikke-forstående' eller 'ikke tilhørende'," sagde hun til Blockworks. "Disse forældede holdninger begrænser vores potentiale og holder innovation tilbage."
Undersøgelsen bemærker også, at Web3-økosystemet stadig er begyndende, og der er tid til at løse problemerne med kønsforskelle.
Indsamling af data om repræsentationen af kvinder og sporing af fremskridt, sikring af, at kvinder er repræsenteret i investeringsteams, design af inkluderende brandoplevelser, topmøder, der fokuserer på at sponsorere begivenheder, der viser kvinder blandt talere, og udvikling af regler, der omhandler kønssammensætning, er nogle måder at øge deltagelsen på.
For at få flere kvinder involveret i Web3, er virksomheder nødt til at se bredere på, hvor de henter talent eller investerer i startups, sagde Chao Cheng-Shorland, CEO for ShelterZoom.
"Hidtil har metoden været at fokusere på folk, der var kommet op gennem de teknologiske rækker, men med det store omfang, Web3 giver, kan vi finde succes ved at nå ud til bredere netværk og baggrunde, selv dem inden for uddannelse, medicin, ejendomsmægler. , og mere,” fortalte han Blockworks.
"Når verden begynder at anvende nye rammer til gamle ideer, er vi nødt til at se ud over de sædvanlige steder for at finde den rigtige kvinde til jobbet," sagde han.
Få dagens bedste kryptonyheder og -indsigter leveret til din e-mail hver aften. Tilmeld dig Blockworks' gratis nyhedsbrev nu.
Vil du have alfa sendt direkte til din indbakke? Få degen-handelsideer, styringsopdateringer, token-ydeevne, tweets, du ikke må gå glip af og mere fra Blockworks Research's Daily Debrief.
Kan du ikke vente? Få vores nyheder hurtigst muligt. Kom med os på Telegram og følg os på Google Nyheder.
Kilde: https://blockworks.co/news/women-web3-startups-funding