Kryptoafskedigelser stiger, efterhånden som børser fortsætter med at blive hærget af det fremherskende bjørnemarked

Der kan ikke benægtes, at kryptomarkedet er blevet grebet af et enormt bearish pres i løbet af det seneste år, hvilket fremgår af det faktum, at den samlede kapitalisering af denne sektor er fortsat hover under 900 milliarder dollars i det meste af året efter at være steget op til et rekordhøjt niveau på 3 billioner dollars i 2021.

Disse forhold har været præget af, at mange virksomheder har været udsat for insolvens, ligesom mange af verdens bedste børser har afskediget deres medarbejdere i de seneste måneder. Desuden har den seneste FTX-debacle sat gang i en smitteeffekt, der er fortsat med at have en stor effekt på flere kryptoplatforme, hvilket afholder nyere investorer fra at gå ind i rummet i processen.

Siden 2. kvartal 2022 er et væld af fremtrædende kryptoenheder (herunder mange digitale aktivhandels- og udlånsplatforme) såsom Terra, Celsius, Bbl, Voyager Digital, Vauld, FTX, Alameda Research og BlockFi, blandt andre, enten kollapset helt eller ansøgt om konkurs, hvilket tyder på mere indgående smerte for industrien.

Fyringer fortsætter i massevis

Da markedet fortsat står over for stor modvind, har flere kryptovirksomheder, især børser, måttet give slip på deres arbejdsstyrke. Det anslås, at branchen alene i løbet af årets første elleve måneder har været vidne til over 26,000 fyringer.

I november annoncerede førende cryptocurrency-handelsplatform Coinbase en frisk runde af nedskæringer, hvor firmaet angiveligt fyrer mere end 60 medarbejdere fra dets rekrutterings- og institutionelle onboarding-teams. Hvad mere er, er, at virksomheden tidligere i år afskedigede 18 % af sine medarbejdere (ca. 1,100 modstandere), og virksomhedens administrerende direktør Brian Armstrong indrømmede, at han havde ansat mere personale, end det var nødvendigt til at begynde med.

Tilsvarende annoncerede kryptovalutabørsen Kraken den 30. november, at den ville skille sig af med 30% af sin globale arbejdsstyrke - som arbejder for over 1,000 ansatte - midt i den igangværende markedsnedgang. En talsmand for firmaet bemærkede i et blogindlæg:

"Siden starten af ​​dette år har makroøkonomiske og geopolitiske faktorer tynget finansmarkederne. Dette resulterede i væsentligt lavere handelsvolumener og færre kundetilmeldinger. Vi reagerede ved at bremse ansættelsesindsatsen og undgå store marketingforpligtelser. Desværre er negative påvirkninger på de finansielle markeder fortsat, og vi har udtømt de foretrukne muligheder for at bringe omkostningerne i overensstemmelse med efterspørgslen.”

Det er værd at bemærke, at virksomheden tilbage i juni havde erklærede at det søgte at udvide og udvide sine aktiviteter, primært ved at tilføje 500 erfarne personer (afskediget fra andre firmaer) til sin liste.

Nylig: Bitcoin, Sango Coin og Den Centralafrikanske Republik

Endelig har de førnævnte afskedigelser ikke været begrænset til kun amerikanske kryptofirmaer med fremtrædende australske digitale aktivbørs Swyftx annoncere for nylig, at den havde nedlagt 90 arbejdspladser. Forud for denne udvikling havde virksomheden undskyldt 260 medarbejdere, hvilket reelt har reduceret dens samlede arbejdsstyrke med 35 %. Tilsvarende annoncerede den populære kryptovalutabørs Lemon Cash, som har store operationer i Argentina og Brasilien, en nedskæring på 38 % i sin arbejdsstyrke for en måned siden, med henvisning til manglen på en klar genopretningshorisont.

Andre lignende tilfælde værd at bemærke

I lighed med den udvikling, der er nævnt ovenfor, annoncerede kryptobørsen Bybit også, at den ville starte en ny runde med nedskæringer (anslået til at være omkring 250 stillinger). Til dette punkt, virksomhedens administrerende direktør Ben Zhou afslørede på Twitter, at firmaet i øjeblikket forsøger at styre sine udgifter ved at omfokusere sin daglige drift, især med et uddybende bjørnemarked. 

1) Svær beslutning taget i dag, men hårde tider kræver svære beslutninger. Jeg har netop annonceret planer om at reducere vores arbejdsstyrke som en del af en igangværende omorganisering af forretningen, efterhånden som vi flytter for at omfokusere vores indsats for det dybere bjørnemarked.

— Ben Zhou (@benbybit) 4. December, 2022

Ifølge Zhou vil denne seneste beslutning have en direkte effekt på 30 % af hans personale, og tilføjer:

”Planlagt nedskæring vil være overordnet. Vi er alle kede af det faktum, at denne omorganisering vil påvirke mange af vores kære Bybuddies og nogle af vores ældste venner.”

Unchained Capital, en Bitcoin (BTC) finansielle servicevirksomhed, gav slip på næsten 630 mennesker i november, hvilket reelt reducerede sin arbejdskraft med 15 %. I et nyligt indlæg vedrørende jobnedskæringerne, virksomhedens medstifter og administrerende direktør Joe Kelly bemærkede at afskedigelserne ikke havde noget at gøre med den seneste FTX-saga, hvori det hedder: "Finansiering af Bitcoin-støttede lån har været væsentligt begrænset af de seneste markedsbegivenheder."

Digitale aktiv- og blockchain-virksomheden Galaxy Digital, styret af den populære investor Mike Novogratz, planlægger også at reducere sit personale med mindst 20 % (næsten 170 ansatte) for at fokusere på at bygge for fremtiden og maksimere aktionærværdien på lang sigt. Det er værd at nævne, at Galaxys aktieværdi siden årsskiftet er faldet med svimlende 80 %.

Venturekapitalselskab med fokus på det digitale valutamarked Digital Currency Group (DCG). reduceret med næsten 13 % for nylig, og gav slip på 66 medarbejdere i processen. Kryptokonglomeratet, som blev grundlagt af milliardæren Barry Silbert, sagde, at det søger at omstrukturere sin økonomi og samtidig fremme adskillige ledende medarbejdere.

Det er interessant at bemærke, at DCG-datterselskabet Genesis Global Trading er en af ​​de vigtigste enheder, der er involveret i sammenbruddet af 3AC, en populær krypto-hedgefond, der var et af årets første større tab. DCG's Genesis Asia Pacific Ltd. havde lånt Three Arrows 2.4 milliarder dollars, hvor hedgefonden nedlagde hvad der svarer til 1.2 milliarder dollars i krypto og anden sikkerhed tilbage i oktober.

Endelig Dapper Labs, virksomheden bag populære projekter, herunder CryptoKitties, NBA Top Shot, NFL All Day, UFC Strike og Flow blockchain, reduceret med 22% (135 ansatte) i november.

Grundlægger og administrerende direktør Roham Gharegozlou bemærkede: "Disse reduktioner er det sidste, vi ønsker at gøre, men de er nødvendige for vores virksomheds og samfunds langsigtede sundhed. Vi ved, at Web3 og krypto er fremtiden på tværs af en lang række industrier – med 1000 gange potentiale herfra med hensyn til mainstream-adoption og effekt – men nutidens makroøkonomiske miljø betyder, at vi ikke har fuld kontrol over timingen.”

For at få en bedre forståelse af de seneste afskedigelser kontaktede Cointelegraph Xiao Xiao, investeringsdirektør hos HashKey Capital, en gruppe for finansielle tjenester for digitale aktiver. Efter hans mening er fyringerne et resultat af, at børserne er overbemandet såvel som den fremherskende kryptovinter, og tilføjer:

"Under tyremarkedet er der mange virksomheder at tage sig til. Ofte arbejder udvekslinger med at introducere nye forretningsområder, hvilket betyder, at det giver mening at ansætte flere mennesker, nogle gange flere end nødvendigt. Men på et bjørnemarked har virksomheder en tendens til at fokusere på, hvordan de kan allokere kapital mere effektivt. Når man overvejer deres potentielle ROI, er det måske ikke det rigtige tidspunkt for en ny forretningslinje."

Han bemærkede, at som tingene ser ud, forsøger mange virksomheder at skære ned på unødvendige omkostninger og forsøger at forberede sig på det næste tyreløb, hvilket er svært, da det kræver meget personale. "For mange store børser er kontantsituationen fortsat stærk, og derfor har de evnen til at fastholde store hold," sagde Xiao.

Nylig: Brug af blockchain-teknologi til at bekæmpe detailtyveri

Gökberk Kızıltan, kommunikationschef for Snapmuse.io - en Web3-platform for indholdsskabere - fortalte Cointelegraph, at kryptomarkedet svinger parallelt med højkonjunkturen i teknologiindustrien: Under hvert bullmarked dukker hundredvis af projekter op med deres værdiansættelser. går højere. Så, under bjørneløb, foretager brugerne en hurtig exit og efterlader projekter med svindende midler. Han tilføjede:

"Udvekslinger understøtter dette økosystem. Som porten til krypto er det dem, der skal træde til og begynde at ansætte i tider med efterspørgsel. Når forholdene ændrer sig, og en kryptovinter uundgåeligt sætter sig, finder de sig ofte for store til at overleve forholdene. Fyringer er deres overlevelsesmetode. Fleksibiliteten til at ansætte og afskedige baseret på markedsforhold giver dem fleksibilitet til at tilfredsstille markedets forventninger under højkonjunkturer og buster."

Han bemærkede endvidere, at afskedigelsesspørgsmålet ikke er specifikt for kryptoindustrien alene, og udtalte, at de dårlige makromarkedsforhold også afspejles i Nasdaq, da teknologiindustrien generelt har set et stort antal jobnedskæringer for nylig. "Jeg kan ikke se, at børsernes reaktion på dagens igangværende modvind er anderledes end dem, der opleves af de fleste konventionelle teknologivirksomheder," tilføjede Kızıltan.

Hvad der ligger forude?

Den seneste række af kollaps, der har ramt markedet, vil indlede en ny bølge af regler på kort sigt. I denne henseende har USA's Securities and Exchange Commission og dets formand, Gary Gensler, indtil nu blev ved med at blive på hegnet når det kommer til at skabe klarhed om den juridiske status for digitale aktiver.

Med FTX-undergangen, der sender chokbølger over hele kloden, ser lovgivere dog ud til at have stået med lidt eller intet andet valg end at implementere regler på kort sigt. Faktisk tror mange, at håndhævelsen af ​​kvalitetsbestemmelser kan genoplive kryptoøkonomien og hjælpe nyere investorer med at komme ind på markedet. Derfor, når vi går ind i en fremtid drevet af decentraliserede teknologier, vil det være interessant at se, hvordan kryptojobsektoren fortsætter med at udvikle sig.