(Bloomberg) — Apple Inc. betaler et lille antal ingeniører endnu en runde af særlige aktiebonusser som en del af et usædvanligt skub for at fastholde nøgletalenter, ifølge folk med viden om sagen.
Mest læst fra Bloomberg
iPhone-producenten uddelte bonusserne i de seneste dage til en udvalgt gruppe ansatte i dens software- og hardwareingeniørafdelinger, sagde folket, som bad om ikke at blive identificeret, fordi flytningen ikke er offentlig. Belønningerne varierede fra omkring $100,000 til op mod $200,000 i begrænsede aktieenheder, hvor nogle i virksomheden omtaler dem som særlige fastholdelsestilskud.
Bonusserne er designet til at holde medarbejderne fra at forlade ved optjening over flere år, og de kan blive mere værdifulde over tid, hvis Apples aktiekurs fortsætter med at stige. Aktierne er steget mere end 40% i løbet af de seneste 12 måneder, selvom de er faldet en smule i 2022 - en del af en bredere tilbagetrækning for teknologiaktier.
Apple uddelte tidligere særlige aktiebaserede bonusser i december, hvor belønningen oversteg $180,000. I det tilfælde gik udbetalingerne til medarbejdere i virksomhedens hardwareteknologigruppe, som designer sine brugerdefinerede chips, og dets team, der arbejder på fremtidige virtuelle og augmented reality-headset. Men det har tidligere været sjældent for Apple at stole på sådanne belønninger.
Virksomheden har lidt en del nedslidning i sin chipdesigngruppe, og Facebook-moderselskabet Meta Platforms Inc. har optrappet rekrutteringen af ingeniører - med det formål at sætte dem i gang med den såkaldte metaverse.
Antallet af medarbejdere, der modtager de særlige bevillinger i denne cyklus, er mindre end i december, sagde en af de personer med kendskab til sagen. En talsmand for Cupertino, Californien-baserede Apple, afviste at kommentere.
Nogle ingeniører blev informeret om deres bonusser af ledende medarbejdere i deres respektive afdelinger. I løbet af de sidste par uger har virksomheden også givet typiske årlige bonusser og kompensationsjusteringer forud for optjeningsdatoen den 15. april. Medarbejderaktier optjenes to gange årligt, i april og oktober.
Inflationen har også lagt pres på arbejdsgiverne for at øge kompensationen. Og Apple forbereder sig på at vende tilbage til kontoret - en kilde til spænding for nogle medarbejdere. I maj vil virksomheden kræve, at ingeniører og andet virksomhedspersonale arbejder ude af kontoret mindst tre dage om ugen.
Mest læst fra Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/apple-pays-another-round-rare-184718310.html