Intel Institutes Lønnedskæringer for ledere og ledere som reaktion på kraftigt fald i omsætning

Vigtige takeaways

• Intels omsætning i fjerde kvartal faldt med 32 % år over år
• Som svar på den lavere omsætning skærer virksomheden i lønnen for ledere og ledere
• Efter rapporten blev offentliggjort, faldt Intel aktiekurser

Intel annoncerede dårlige økonomiske resultater for 4. kvartal 2022. Virksomheden oplevede sin omsætning falde med over 30 % sammenlignet med 4. kvartal 2021, og omsætningen for hele året faldt med 20 % år over år. Ikke overraskende søger virksomheden at foretage væsentlige ændringer for at rette skibet.

Den første bølge af ændringer kommer i form af lønnedgange for chefer og ledere. Vi vil undersøge, hvordan denne nyhed påvirker Intel og dets investorer.

Hvis du ønsker at opbygge en portefølje, der forbliver på toppen af ​​en konstant foranderlig markedsplads, skal du udnytte kraften i kunstig intelligens. Download Q.ai at opbygge din portefølje med brugervenlige investeringssæt i dag.

Erstatningsændringer

Sidste års dårlige økonomiske resultater har presset tech-virksomheden til at foretage betydelige kompensationsændringer. Intel annoncerede, at de ville gennemføre lønnedskæringer, der direkte påvirker ledere og ledere. Indtil videre er den gennemsnitlige medarbejder ikke påvirket.

"Når vi fortsætter med at navigere i makroøkonomisk modvind og arbejder på at reducere omkostningerne på tværs af virksomheden, har vi foretaget adskillige justeringer af vores 2023-medarbejderkompensations- og belønningsprogrammer," sagde Intel i en erklæring. "Disse ændringer er designet til at påvirke vores ledergruppe mere markant og vil hjælpe med at understøtte de investeringer og den samlede arbejdsstyrke, der er nødvendig for at accelerere vores transformation og nå vores langsigtede strategi."

Nedskæringsfordelingen er som følger:

• Den administrerende direktør, Pat Gelsinger, får en lønnedgang på 25 % fra sin grundløn
• Ledelsen vil se deres løn skåret ned med 15 %
• Seniorledere vil opleve en lønreduktion på 10 %
• Mellemledere vil opleve en lønreduktion på 5 %

Disse nedskæringer er beregnet til at påvirke virksomhedens topindtjenere mere end den gennemsnitlige medarbejder. Fokus på højtlønnede har en dobbelt effekt. Ikke alene vil skæring i lønnen til ledere og ledere give mere kapital, men det efterlader også det meste af Intels arbejdsstyrke med en uberørt lønseddel.

Desværre vil alle medarbejdere se nedskæringer i deres ydelser. Virksomheden skærer sine 401(k) matchende bidrag ned med 50 %. Derudover er kvartalsvise bonusser og meritforhøjelser af bordet i en overskuelig fremtid.

Tidligere personaleændringer

De nuværende lønnedsættelser kommer efter, at fyringer først blev annonceret i 2022. I øjeblikket forventes omkring 200 Intel-medarbejdere at stå uden job ved udgangen af ​​måneden.

Typisk indikerer fyringer hårde tider for en virksomhed. For Intels tilfælde synes faldende omsætning at være den drivende faktor bag fyringerne. En mindre lønsum kan hjælpe virksomheden med at udstikke en succesfuld kurs fremad.

Intels fokus bevæger sig fremad

Intel har set betydelige fald i sit salg. Mens noget af dette skyldes faldende efterspørgsel på tværs af industrien og virkningerne af inflation, en del af problemet er Intels faldende markedsandel.

På et tidspunkt dominerede Intel markedet fuldstændigt. Ny konkurrence har dog tæret på virksomhedens markedsandel. For eksempel har AMD vokset sin markedsandel markant i de senere år.

Hvad vil der ske med Intel-aktien?

Det er umuligt at forudsige fremtidige aktiekurser. Et stort fald i omsætningen er et klart rødt flag for virksomheden. Ikke desto mindre vil Intel sandsynligvis komme tilbage på sporet.

Nedskæringen af ​​kompensationen til virksomhedens ledelsesteam indikerer, at de er villige til at gøre, hvad der skal til for at få succes. Efter den første meddelelse om faldende omsætning faldt aktiekurserne fra $30.09 per aktie til $28.16. Selskabets aktie er dog allerede faldet med ca. 50% det seneste år, så faldet var relativt ubetydeligt.

Hvis virksomhedens ledelse effektivt kan udføre sin genopretningsplan, kan aktiekurserne stige. Når det er sagt, vil kun tiden vise, hvordan Intels historie udspiller sig.

Sådan investerer du i teknologi

Det er ingen hemmelighed, at teknologivirksomheder har set mørke tider i det sidste år. Hundredvis af virksomheder i tech-sektoren har ansat medarbejdere. Selvom fyringer er ubehagelige for alle at være vidne til, vil teknologiindustrien som helhed sandsynligvis vende tilbage. Enkelte virksomheder kan dog ikke klare stormen.

Som investor er det udfordrende at vælge individuelle virksomheder, der vil lykkes. Det er især svært, når nyhedscyklussen kan ændre alt på få timer. Investering i teknologi gennem et AI-drevet værktøj kan være løsningen, hvis du ikke har tid eller energi til konstant at overvåge markedsnyheder.

Ved at bruge Q.ai kan du bygge en portefølje gennem investeringssæt. Du kan investere i temaer, du holder af, f.eks Ren teknologi. Efterhånden som markedet ændrer sig, vil Q.ai foretage de nødvendige ændringer for at holde din portefølje i overensstemmelse med dine økonomiske mål og risikotolerance.

I sidste ende betyder det, at du ikke behøver at blive klistret til overskrifterne. I stedet kan du læne dig tilbage, velvidende at Q.ai er på toppen for dig.

Bundlinien

Intels nyheder om lønnedskæringer for ledere og ledere er en stor sag. Da selskabet fortsætter med at slå i overskrifterne, har aktiekurserne været særligt volatile. Fremadrettet har ledergruppen en stor opgave med at få Intels tal på vej i den rigtige retning.

Download Q.ai i dag for adgang til AI-drevne investeringsstrategier.