Microsoft og Amazon afskediger tusindvis

Vigtige takeaways

• Microsoft afskediger 5% af sin arbejdsstyrke, og nævner recessioner som en nøglefaktor
• Amazon har stadig titlen som den hidtil største fyring med 18,000 ansatte fyret
• Det større billede viser store billetinvesteringer og en ændring af langsigtede prioriteter, især med introduktionen af ​​AI

Det har ikke været en god måned for teknologivirksomheder. Microsoft har annonceret sin første runde af massefyringer i årevis, i hælene på mange andre giganter på markedet, der gør det samme.

Alene Amazon og Microsoft udgør 28,000 tabte arbejdspladser i januar. Vi mangler endnu at se toppen af ​​over 50,000 medarbejdere på tværs af 217 virksomheder afskediget i november 2022, men vi er stadig to uger fra, at måneden er omme.

Det virkelige spørgsmål er, om dette er grund til bekymring på det bredere tech-marked eller en naturlig korrektion efter et par år med kofanger. Der er helt sikkert mere end man kan se med disse strategiske aflivninger.

Download Q.ai i dag for adgang til AI-drevne investeringsstrategier.

Microsofts fyringer

I går (18. januar) delte CEO Satya Nadella, at Microsoft vil reducere sin arbejdsstyrke med 10,000. Microsoft beskæftiger omkring 220,000 globalt, så nedskæringerne udgør omkring 5 % af dets samlede arbejdsstyrke.

Nadella gav det skiftende makroøkonomiske klima skylden og sagde "vi ser nu [kunder] optimere deres digitale forbrug for at gøre mere med mindre". Microsoft planlægger at tage et gebyr på 1.2 mia. USD til fratrædelsesgodtgørelse, konsolidering af leasingkontrakter og ændringer i sin hardwareportefølje.

Selskabet skal offentliggøre sin indtjening i næste uge, men væksten forventes at blive væsentligt mindre end tidligere år. Nogle er bekymrede for, at reduktionstallet på 5 % betyder, at flere fyringer kan være på vej i 2023.

Amazonas aflivning

Microsofts meddelelse kommer efter, at Amazon ringede ind i det nye år med den største overskrift, der er skåret ned til dato. Shopping Leviathan sagde, at det planlagde at skære 18,000 af sine globale medarbejdere.

CEO Andy Jessy sagde i et blogindlæg at reduktionen i arbejdsstyrken i høj grad påvirkede konglomeratets Butiks- og HR-division. Tidligere afskedigelser i slutningen af ​​2022 begyndte med Amazons Devices and Books-afdeling.

Antallet er meget større end de forventede 10,000 jobroller, der ville blive skåret ned, selvom Amazon tydeligvis har øjnene på den langsigtede pris. Jassy nævnte også "virksomheder, der holder længe, ​​gennemgår forskellige faser. De er ikke i ekspansionstilstand for tunge mennesker hvert år."

Men dette kan være et PR-spin, givet nyheder om det $8 mia. usikret lån opstod kort efter, at nedskæringerne blev annonceret.

Er resten af ​​teknologien berørt?

Meta var den første af Big Tech-giganterne, der annoncerede nedskæringer i antallet af ansatte og skitserede en plan for at reducere sin arbejdsstyrke med omkring 13 % på tværs af moderselskabet og Whatsapp. Det samlede antal kommer til omkring 11,000 arbejdere.

CEO Mark Zuckerberg gav markedskræfterne skylden og en skift i prioriteter. "I dette nye miljø er vi nødt til at blive mere kapitaleffektive," sagde han i et blogindlæg.

Salesforce, som beskæftiger omkring 80,000 mennesker over hele verden, har annonceret en reduktion på 10 % i sin arbejdsstyrke. Hele kryptoindustrien oplever også store nedskæringer, hvor Coinbase og Crypto.com er de seneste til at annoncere fyringer.

Men interessant nok har to af de andre store spillere i Big Tech endnu ikke truffet nogen beslutninger, der slår overskrifter. Apple har indtil videre ikke annonceret nogen massefyringer. I stedet har virksomheden gennemført et ansættelsesstop "på tværs af visse afdelinger".

Google er ikke formelt gået efter en masseudslettelse endnu, men Google-medarbejdere siges at være utilfredse med den nye medarbejderevalueringsproces. Mange ser det hårdere ratingsystem som et tegn på værre ting i vente.

Googles moderselskab, Alphabet, rapporterede en 27% fald i overskuddet for 3. kvartal sidste år ned til $13.9 mia. På et selskabs indtjeningsopkald i 2022 sagde finansdirektør Ruth Porat, "vores handlinger for at bremse ansættelsestempoet vil blive mere tydelige i 2023." Det lyder ret ildevarslende.

Så er der Twitter. Siden milliardæren-geniet-playboy-filantropen Elon Musk overtog virksomheden, har omkring halvdelen af ​​den 7,500 mand store globale arbejdsstyrke er blevet fyret. Men det er mindre en markedsurolig situation og mere en Elon-situation.

Det større billede

Ser tingene dårligt ud med disse massefyringer? Ja. Er det en grund til at miste håbet i teknologisektoren? Absolut ikke. Der er stadig noget spændende innovation at komme fra disse virksomheder og mindre aktører på markedet.

Silicon Valley boblen

Det er værd at huske, at Big Tech bods er i en Silicon Valley-boble. Efterspørgslen efter digital under pandemien gav disse virksomheder en oppustet følelse af mulighed for at vokse. Som Zuckerberg udtrykte det: "Dette gik ikke, som jeg havde forventet".

Amazons Jessy indrømmede, "vi har ansat hurtigt i løbet af de sidste mange år". Microsoft tilføjede 40,000 arbejdere i sin seneste regnskabsår – det dobbelte af det foregående års antal ansatte.

Alle disse tilsammen tyder på, at Big Tech ekspanderede hurtigt, betalte top-dollar for det bedste talent, og satsningen har ikke givet pote. Som følge heraf mener mange, at fyringerne er en korrektion i et rødglødende marked.

Big Tech-effekten bliver mere indlysende, når du ser på andre teknologigiganter over hele verden. Den seneste Nash Squared-rapport viste, at det globale tech-udgifter forventes at stige tredjehurtigste rate på over 15 år.

Den kinesiske telekomgigant Huawei er gået i den modsatte retning: den planlægger at uddanne en million IKT-fagfolk på verdensplan i 2024 gennem Huawei ICT Academies. Indtil videre har den ikke afveget fra det mål.

Drejer

Nogle eksperter antyder, at fyringer er en forløber for at ændre prioriteter for disse store virksomheder. På trods af aflivningerne udtalte Nadella også, at Microsoft "vil fortsætte med at ansætte i vigtige strategiske områder" og "vil fortsætte med at investere i strategiske områder for vores fremtid".

Det er ikke svært at forbinde prikkerne. Microsoft investerer angiveligt $10 mia. i ChatGPT, det AI-baserede skriveværktøj, der har skabt bølger siden lanceringen. Dette er en stor satsning på, hvad der anses for at være fremtidig teknologi, hvilket indikerer, at industrien nærer håb – og penge – til kunstig intelligens.

I sit brev til medarbejderne sagde Zuckerberg åbent, at Metas nye struktur vil være at fokusere på "vores AI-opdagelsesmotor, vores annoncer og forretningsplatforme og vores langsigtede vision for metaversen".

Så med Big Tech er der stadig masser af penge at bruge på strategiske opkøb og langsigtede visioner.

Hvad det betyder for investorerne

Vi ser en konsolideringsfase udspille sig inden for teknologi, og der vil sandsynligvis dukke nogle overraskende vindere og tabere op i løbet af de næste par år. Vi kan endda se en blanding af magt på toppen af ​​teknologitræet.

Uanset hvad vil industrien sandsynligvis fortsætte med at være en attraktiv investering på lang sigt, da innovation skaber værdi.

Spørgsmålet er, hvor du skal sætte dine penge. Et svar er at bruge AI-kraften til at bestemme det for dig. Det er rigtigt, da kunstig intelligens driver en stor del af forstyrrelsen i teknologien lige nu, forstyrrer det også investeringsindustrien.

Hos Q.ai har vi skabt en række AI-drevne investeringsporteføljer, kaldet Kits. I vores Emerging Tech Kit, for eksempel ser vores AI på fire teknologiske vertikaler og forudsiger, hvordan hver af dem vil præstere på ugentlig basis.

Når disse forudsigelser er lavet, rebalancerer AI'en automatisk sættet i overensstemmelse med projektionerne. Det betyder, at du får adgang til banebrydende aktiv investeringsforvaltning og strategier, der normalt kun er forbeholdt de rigeste investorer.

Download Q.ai i dag for adgang til AI-drevne investeringsstrategier.