Spotify annoncerer fyringer til 6 % af sin arbejdsstyrke

Vigtige takeaways

• Spotify meddelte, at virksomheden afskediger 6% af sin arbejdsstyrke
• Dawn Ostroff, tidligere indholdschef, er en af ​​nøglemedarbejderne, der forlader virksomheden
• Nyheden om fyringer fik Spotifys aktie til at hoppe

Spotify er den seneste virksomhed i teknologibranchen, der har annonceret fyringer. Mens antallet af afskedigede medarbejdere er mindre end nogle tech-giganter, er hundredvis af medarbejdere stadig uden job hos streamingtjenesten.

Lad os se nærmere på de seneste fyringer, og hvordan denne handling kan påvirke investorer – plus, hvordan Q.ai kan hjælpe investorer i det tekniske område.

Spotify fyringer

Tidligere på ugen annoncerede Spotifys administrerende direktør, Daniel Ek, en bølge af fyringer. I en memo offentliggjort på Spotifys hjemmeside, afslørede Ek, at virksomheden reducerer sit personale med cirka 6%. Baseret på Spotifys medarbejderliste betyder det, at omkring 600 medarbejdere vil stå uden arbejde.

I notatet kommenterede Ek den skiftende dynamik i organisationen og sagde, at "I løbet af de næste mange timer vil en-til-en samtaler finde sted med alle berørte medarbejdere. Og selvom jeg mener, at denne beslutning er rigtig for Spotify, forstår jeg, at med vores historiske fokus på vækst, vil mange af jer se dette som et skift i vores kultur. Men efterhånden som vi udvikler os og vokser som en virksomhed, så skal vores måde at arbejde på, samtidig med at vi stadig forbliver tro mod vores kerneværdier.”

En anden vigtig personaleændring er, at Dawn Ostroff forlader virksomheden. Ostroff, tidligere indholdschef for virksomheden, kom til Spotify i 2018. Hun var en afgørende spiller i Spotifys indsats for at udvide sin podcasting- og reklameforretning. Et par af hendes nøgleaftaler omfattede prins Harry og Meghan Markle, Barack og Michelle Obama, Joe Rogan og Kim Kardashian.

Ek nævnte Ostroffs indsats i notatet, "på grund af hendes indsats voksede Spotify vores podcastindhold med 40x, drev betydelig innovation i mediet og blev den førende musik- og podcasttjeneste på mange markeder. Disse investeringer i lyd gav nye muligheder for musik- og podcast-skabere og skabte også ny interesse for potentialet i Spotifys lydreklame. Takket være hendes arbejde var Spotify i stand til at innovere på selve annonceformatet og mere end fordoble omsætningen af ​​vores reklameforretning til €1.5 mia. Vi er enormt taknemmelige for den afgørende rolle, hun har spillet, og ønsker hende held og lykke.”

Baseret på notatet kom valget om at iværksætte fyringer efter en betydelig indsats for at tøjle andre omkostninger gennem året.

Investorsvar på Spotify-fyringer

Hvornår fyringer laver et sprøjt i overskrifterne, er tarmreaktioner ofte negative. Der er jo ingen, der kan lide at se folk miste deres job.

Men fra en investors perspektiv kan afskedigelser faktisk give en guldkant. I det væsentlige repræsenterer fyringer omkostningsbesparende foranstaltninger for at flytte virksomheden mod en mere rentabel stat. Når en virksomhed aktivt forfølger omkostningsbesparende foranstaltninger, tager mange investorer det som et positivt tegn.

I tilfældet med Spotify pressede fyringsnyhederne aktiekurserne op. Faktisk så det Stockholm-baserede selskab sin aktie springe forbi $102-grænsen. Det var en stigning på cirka 4.5 pct. Selskabets aktiekurs faldt tilbage til under $100 per aktie i de efterfølgende dage, men den umiddelbare effekt af fyringer var en stigning i Spotifys aktiekurser.

Tiden vil vise, hvordan selskabet klarer sig fremadrettet, men investorerne vil følge Spotifys kommende indtjeningsrapport tæt.

Sådan investerer du i teknologi

Teknologiindustrien har repræsenteret en værdifuld investeringsmulighed i årtier. Her er hvad du behøver at vide om at investere i teknologi i disse tumultariske økonomiske tider.

Er fyringer et dårligt tegn for investorer?

Hvis du har overvåget overskrifterne, har du sandsynligvis bemærket en betydelig bølge af fyringer. Nogle store virksomheder, f.eks Microsoft og Amazon, fyrer tusindvis af medarbejdere.

Rækken af ​​fyringer skyldes flere faktorer. Da fyringerne annonceres, citerer mange administrerende direktører det økonomiske klima og fokus på nye teknologier for virksomheden.

Selvom teknologiindustrien kan stå over for nogle udfordringer i hårde økonomiske tider, betyder det ikke, at teknologisektoren er et synkende skib. I stedet kan rystelserne bane vejen for nye teknologiske fremskridt.

Investering ved hjælp af teknologi

Som investor er overvågning af alle overskrifter en god måde at tage pulsen på teknologiindustrien på. Men virkeligheden er, at mange investorer simpelthen ikke har tid til at overvåge enhver udvikling i branchen.

Heldigvis behøver du ikke overvåge alt for at holde din portefølje opdateret. I stedet for manuelt at spore markederne og foretage ændringer i din investeringsportefølje, kan du drage fordel af kunstig intelligens (AI) til at løse denne opgave for dig. Det er nemt at gøre denne drøm til virkelighed ved hjælp af Q.ai.

Q.ai tilbyder investeringssæt, der fokuserer på de investeringer, du er interesseret i. Hvis du for eksempel er interesseret i tech-industrien, kan du investere i Emerging Tech Kit. Når du føjer sættet til din investeringsportefølje, overvåger det den skiftende markedsplads. Derudover vil Q.ai foretage alle nødvendige ændringer for at holde din portefølje på linje med dine mål og risikotolerance.

I sidste ende fjerner Q.ai besværet med at vedligeholde din investeringsportefølje. Du kan fokusere på andre ting, mens du sætter teknologien i gang for dig.

Bundlinien

Spotifys meddelelse er endnu en i en lang række af fyringer i teknologibranchen. Snesevis af virksomheder i branchen har afskediget tusindvis af ansatte i hele 2022 og ind i 2023.

Efterhånden som virksomheder afskediger medarbejdere, har mange set deres aktiekurser stige som reaktion på nyheden. Fremover kan disse afskedigelser have en guldkant for investorer, der søger højere profit fra deres investeringsportefølje.

Download Q.ai i dag for adgang til AI-drevne investeringsstrategier.