COVID-19-pandemien ændrede verden på flere måder, som de fleste mennesker kan tælle, fra den måde børn går i skole på, til hvordan restauranter fungerer. En ændring, der måske ikke var let at forudsige - pandemien har ført til flere penge i bidragsbaserede ordninger såsom 401(k)-ordninger, ifølge en ny undersøgelse fra Alight. Det er der utallige årsager til, herunder det faktum, at statslige stimuluschecks udsendt i 2020 og 2021 kan have bidraget til, at færre tager lån fra deres pensionskonti. At spare nok penge, mens du arbejder - og investere dem effektivt - er nøglen til en vellykket pensionering. Overvej for at få hjælp til at komme dertil samarbejde med en finansiel rådgiver.
Tendenser i bidragsdefinerede planer
En række statistikker viser den overordnede tendens til, at flere penge bliver holdt på pensionskonti i løbet af pandemien end i årene før.
For det første steg den gennemsnitlige DC-plansaldo i 2020 med 7 % i forhold til året før, fra $122,150 til $130,330. Det er ikke kun en stigning fra år til år, det er den højeste gennemsnitlige plansaldo nogensinde. Dette blev opnået på trods af, at pandemien forårsagede betydelig volatilitet på aktiemarkedet, hvor en god mængde 401(k) midler er investeret. Når det er sagt, faldt medianplanbalancen faktisk et strejf, fra $29,430 til $28,426 - hvilket potentielt tyder på, at den gennemsnitlige stigning var stærkt påvirket af, at nogle af de højere konti steg.
De gennemsnitlige pensionsbidrag steg også en smule fra 8.1 % til 8.3 %.
Den måske mest oplysende statistik er den, der ser på, hvor mange berettigede deltagere, der deltog i de bidragsbaserede ordninger, som deres virksomhed tilbyder. Den gennemsnitlige deltagelsesrate var 83%, men mere end halvdelen af planerne har mindst 90% af deres potentielle deltagere tilmeldt planen, mens kun 10% af planerne har mindre end 50% deltagelse.
En af de største udfordringer med at løse pensionsopsparingen, der i øjeblikket eksisterer i Amerika, er at få folk til faktisk at begynde at spare op ved at tilmelde sig de planer, de har adgang til. Flere planer flytter til automatisk tilmelding — hvilket betyder, at nyansættelser hos et firma, der tilbyder en 401(k), bliver nødt til at fravælge at tilmelde sig en plan i stedet for at tilmelde sig. Alight-undersøgelsen viste, at i virksomheder med en automatisk tilmeldingspolitik er den gennemsnitlige deltagelsesrate for arbejdere mellem 20 og 29 var 86%. Uden det var det kun 50%.
401(k) lån under pandemien
Tager en lån fra din 401(k) konto er ikke en beslutning, der skal tages let. Det betyder, at du bruger penge, du har sat til side til din fremtid, til at løse et mere kortsigtet problem. Nogle gange er det den eneste tilgængelige mulighed, men den har stadig nogle ulemper, nemlig en bøde på 10 % for tidlig tilbagetrækning oven i de skatter, du skal betale.
Under pandemien blev der vedtaget en særlig lov, der gjorde det lettere at tage en tidlig hævning uden at skulle tage et lån. Af denne grund faldt det samlede antal lån fra 11 % til 7 %. Dette kan ende med at blive en outlier snarere end begyndelsen på en tendens, da de særlige regler, der er fastsat for pandemien, slutter.
Antallet af plandeltagere med et udestående lån faldt også fra 24 % til 22 %.
The Bottom Line
COVID-19-pandemien, der påvirkede så meget af livet i 2020 og 2021 (og stadig den dag i dag, i nogle tilfælde) ændrede også den måde, amerikanere sparer til pension. Der var højere gennemsnitlige kontosaldi i 2020 end noget år tidligere. Desuden var færre mennesker nødt til at tage lån, blandt andet på grund af regler, der letter muligheden for at optage tidlige hævninger uden skattemæssige sanktioner.
Pensioneringstips
For at hjælpe dig med at få mest muligt ud af din pensionsordning, overvej at arbejde med en finansiel rådgiver. Det behøver ikke være svært at finde en kvalificeret finansiel rådgiver. SmartAsset's gratis værktøj matcher dig med op til tre finansielle rådgivere, der betjener dit område, og du kan interviewe dine rådgivermatches uden omkostninger for at beslutte, hvilken der er den rigtige for dig. Hvis du er klar til at finde en rådgiver, der kan hjælpe dig med at nå dine økonomiske mål, gå i gang nu.
Hvis du deltager i en 401 (k) plan hos din virksomhed, så sørg for at se, om du har en firmamatch ledig. Hvis ja, så prøv at bidrage nok til i det mindste at få dit fulde firmamatch; dette er gratis penge, og du bør ikke lade dem ligge på bordet.
Fotokredit: ©iStock.com/AndreyPopov, ©iStock.com/PixelsEffect, ©iStock.com/Prostock-Studio
Stillingen Her er hvorfor 401(k)-balancer gik op under pandemien dukkede først på SmartAsset Blog.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/heres-why-401-k-balances-180959733.html