Jobopslag i kryptovaluta steg med over 300 % på LinkedIn

reklame

 

 

• En LinkedIn-analyse viser en stigning i cryptocurrency jobopslag.
• Piggen er højst sandsynligt drevet af den øgede kapitaltilførsel til blockchain-startups. 
• Big Tech-firmaer har annonceret oprettelsen af ​​deres krypto-hold i hobetal.

En LinkedIn-analyse har afsløret en stigning i krypto-relaterede jobopslag sidste år. Dette er et tegn på den fantastiske vækst, som industrien har oplevet i løbet af de sidste par måneder. 

Kryptering jobopslag Spike på LinkedIn 

Ifølge data fra den professionelle netværksplatform steg krypto-relaterede jobopslag med over 395 % mellem 2020 og 2021. Denne vækst i kryptoområdet overgår væksten på det bredere teknologimarked, som oplevede en stigning i jobopslag på kun 98 % i løbet af samme periode. 

Et flertal af disse opslag var i software- og finansindustrien, som oplever en stigende efterspørgsel efter at inkorporere blockchain-teknologi. Andre industrier inkluderer tjenester som regnskab, rådgivning, personale og endda computerhardware, hvor blockchain-udviklere og ingeniører er nogle af de mest efterspurgte roller. 

Institutionernes interesse har drevet denne stigning, da der ifølge data fra PitchBook blev investeret over 30 milliarder dollars i cryptocurrency og blockchain startups globalt i 2021. Detailinvestorer er ikke blevet udeladt, da de har dannet rygraden i mange kryptosamfund, drevet af potentialet til at opnå bemærkelsesværdige gevinster. 

2021 var et fantastisk år for det begyndende marked. På trods af markedsudsving endte mange af de store digitale aktiver året med et godt overskud, hvor Bitcoin, som er blevet hyldet af mange kryptoevangelister som et alternativ til guld, udkonkurrerede den traditionelt foretrukne inflationssikring i løbet af kalenderåret. 

Alle disse har fået eksperter som Jeremy Siegel til at hævde, at Bitcoin nu har overtaget guldets plads som en inflationær sikring for yngre investorer. Mens der stadig er en vis skepsis i nogle kredse, især med samtaler om regulering, peger alle indikatorer på fortsat institutionel interesse.  

Store teknologivirksomheder opretter kryptovaluta-teams

I maj 2021 offentliggjorde Apple en åbning for en Business Development Manager med erfaring i kryptovaluta og alternative betalingsløsninger. Imidlertid indrømmede virksomhedens administrerende direktør, Tim Cook, at virksomheden kun "søgte ind i" det begyndende marked, og præciserede dog, at de ikke havde nogen presserende planer om at lancere krypto-relaterede produkter. 

Apple er ikke den eneste, der har trukket denne linje. Betalingsløsningsgiganten Visa foretog fem vigtige kryptoansættelser og -placeringer. Catherine Carle, Chike Ukeagbu, Anuj Bathal, Daniel Mottice og Alex Chiang er blandt dem, der er ansat til at udfylde stillinger lige fra samfundsudvikling til kryptostrategi.

Den nylige ansættelse af kryptofirmaer og andre teknologivirksomheder kan opfattes som en indikator for den spirende vækst, som økosystemet i øjeblikket oplever. I slutningen af ​​sidste måned afslørede et læk, at Metas fremtidige CTO, Andrew Bosworth, havde opfordret personalet til ikke at vige tilbage fra at dykke ned i blockchain-området. 

Der er indikatorer på, at den institutionelle interesse vil fortsætte, da efterspørgslen efter at engagere sig i blockchain-relaterede produkter fortsætter med at stige på trods af regulatoriske problemer på visse områder.