New York Times rapport siger, at Krakens administrerende direktør begyndte kulturkrig

A rapport New York Times har afsløret hvordan Kraken CEO Jesse Powell startede en kulturkrig inden for organisationen, der skabte en giftig arbejdsplads.

Ifølge rapporten har administrerende direktør for en af ​​de største kryptobørser i USA talt imod ideen om, at folk identificerer sig med et pronomen, og hævder, at hvis det samme ikke kan ske med race, burde det ikke gælde for køn.

Derudover stillede han spørgsmålstegn ved, hvem der skulle kunne bruge N-ordet, samtidig med at han kom med nogle nedgørende kommentarer om kvinders intelligens.

Nogle medarbejdere hævder, at disse "skadelige" kommentarer skaber en fjendtlig arbejdsplads og påvirker deres mentale sundhed. Men mange er bange for at sige fra af frygt for gengældelse, hvilket ikke er nyt i virksomheden.

Krakens filosofiske værdier

Kulturkrigene i virksomheden nåede et crescendo i denne måned, efter at den administrerende direktør udgav et 31-siders dokument, der skitserede virksomhedens "libertære filosofiske værdier".

Efter at have sendt dokumentet informerede han under et møde medarbejderne om, at han ikke troede på, at nogen skulle vælge deres stedord.

Han afsluttede mødet med at give alle, der var uenige, chancen for at holde op. De ville endda have mulighed for at få fire måneders løn, så længe de er enige om aldrig at arbejde i virksomheden igen.

Mens de fleste af disse oplysninger er fra New York Times undersøgelse, har virksomheden offentligt udgivet en redigeret version af dokumentet.

Powell forsvarer sig på Twitter

Jesse Powell havde foregrebet denne New York Times-rapport, da han afslørede at omkring 20 af dets over 3200 medarbejdere globalt var uenige i kulturen, og 60% har været i virksomheden i mindre end seks måneder.

Han nævnte, at dette skete på grund af det hurtige ansættelsestempo i virksomheden under kryptoboomet, hvilket førte til, at de havde nogle talentfulde mennesker, der passer dårligt til Krakens kultur.

Powell beskrev de kontroversielle spørgsmål som "førsteverdensproblemer", der står i vejen for at hjælpe milliarder af mennesker.

Derudover adresserede han spørgsmålet om at få ansatte til at tie stille ved at hævde, at han oprindeligt underholdt debat på grund af hans åbenhed.

"Jeg er meget mere undersøgt i de politiske emner, folk bliver trigget af alt og kan ikke overholde grundlæggende regler for ærlig debat. Tilbage til diktatur."