Selvom Web3-økosystemet er i hastig udvikling, står industrien stadig over for mange udfordringer, hvoraf en er dens mangel på mangfoldighed. Underrepræsentationen af kvinder i marken er fortsat en væsentlig bekymring, da deres involvering er uundværlig for at løse nogle af de kritiske udfordringer i sektoren.
Web3, den næste generation af internettet, er et spændende nyt rum, der skaber muligheder for iværksættere på tværs af forskellige brancher. Mens feltet stadig er noget mandsdomineret, påvirker flere indflydelsesrige kvindelige iværksættere Web3-området markant.
- Cointelegraph (@Cointelegraph) Marts 8, 2023
I et nyligt interview har flere kvinder i Web3 industrien delt deres erfaringer og indsigter om vigtigheden af at øge kvindernes tilstedeværelse i feltet, samt hvad der kan gøres for at opnå større mangfoldighed. Fra at tage små initiativer til at uddanne den næste generation af forskelligartede talenter, giver disse kvinder værdifulde perspektiver på, hvordan Web3-økosystemet kan blive mere inkluderende.
Ifølge Sandra Leow, en forskningsanalytiker hos Nansen, er det første skridt at opmuntre kvinder i rummet til at fremme små initiativer som at henvise venner til kryptoprojekter, uanset deres køn. Sandra sagde, at hun mener, at Web3-industrien kan forbedre mangfoldigheden ved at prioritere onboarding-initiativer for at hjælpe flere mennesker, især kvinder, med at blive fortrolige med on-chain data og blockchain explorers. Hun erkendte, at læringskurven for krypto kan være stejl, hvor information er spredt og svær at finde. Leow bemærkede:
"Jeg tror, det stadig er ekstremt svært at lære det grundlæggende i krypto, fordi jeg tror, at den viden, du får, og informationen er meget spredt."
Journey Li, en social media manager hos Nansen, mener, at vokalisering af involvering i feltet er en måde at inspirere flere kvinder til at deltage. Hun bemærkede:
“En måde at inspirere flere kvinder til at slutte sig til Web3-branchen er ved at være højrøstet om dit eget engagement og din identitet som kvinde i feltet. Ved at dele din passion og ekspertise med andre, kan du gå foran med et godt eksempel og demonstrere den værdi, som kvinder kan tilføre dette rum."
Devon Martens, en Principal Blockchain Engineer hos Sweet NFTs, sagde, at store rollemodeller vil motivere kvinder til at forfølge Web3, hvor der er så meget potentiale, især for kvindelige ledere, der ønsker at ændre verden. For at forbedre diversiteten i industrien foreslog Devon:
"Det enkle svar er at give folk en chance. Tag dig tid til at opsøge kandidater fra andre samfund, end du måske ellers personligt kender. Interview kvindelige ansøgere, der passer til rollen og bevidst giver dem mulighed for at vokse baseret på deres kompetencer."
Devon opfordrede også virksomheder til at tilbyde interne vækstmuligheder såsom kurser og workshops og sikre, at folk har tid og ressourcer til at forfølge dem.
Sandy Carter, COO og Head of Business Development hos Ustoppelige domæner, mener, at for at forbedre mangfoldigheden i rummet er samfund, organisationer og virksomheder nødt til at samarbejde og træffe proaktive foranstaltninger med fokus på uddannelse og træning, der starter på græsrodsniveau. Hun delte:
"Uddannelse er grundlæggende for at opmuntre flere kvinder og minoritetsgrupper i rummet, som i sidste ende starter på græsrodsniveau. Der skal lægges mere vægt på træning i skoler og gymnasier, hvor piger kan lære færdighederne tidligt."
Relateret: Kvinder i Web3 diskuterer udfordringer inden for branchen
Den 8. marts, International Women's Day, blev CEO og grundlægger af Coinbase, Brian Armstrong kritiseret på Twitter for at være vært for en middag i New York for at "bygge bedre tilbage" kryptoindustrien, med kun mandlige kryptogrundlæggere. Twitter-kontoindehaver @cokiehasiotis råbte den administrerende direktør for det synlige fravær af kvinder ved bordet.
nogle traditioner er så indlejret i kulturen, at det ville kræve en bibelsk udjævning for os at unødvendige dem.
i crypto, det er mænd, der poster billeder af inspirerende mennesker i crypto med udelukkende hvide mænd på den internationale kvindedag
må denne hellige tradition overleve os alle
— cokie (@cokiehasiotis) Marts 8, 2023
For at opmuntre mere kvinder til at deltage i branchen, skal der lægges mere vægt på træning på græsrodsniveau, startende i skoler og gymnasier. Arbejdspladser skal også være mere opmuntrende af sådanne mangfoldighedsinitiativer. Samlet set Web3 Økosystemet har brug for flere kvinder, og virksomheder og organisationer er nødt til at samarbejde og træffe proaktive foranstaltninger for at fremme mangfoldighed.
Kilde: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-advocate-for-increased-diversity-in-the-ecosystem